Một trong những định hướng mang tính chiến lược để thu hút và nâng cao trình độ nhân lực của trường Olympia  là tích cực thúc đẩy, phát huy, tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và mang phong cách riêng.

Một môi trường làm việc Năng động – Chuyên nghiệp – Thân thiện – Gắn bó - Đoàn kết chính là điểm mạnh thu hút những giáo viên, nhân viên đến làm việc tại trường Olympia.

• Ban giám hiệu nhà trường luôn tạo điều kiện cho giáo viên, nhân viên chủ động trong công việc.
• Mọi cán bộ giáo viên, nhân viên đều nhận được sự hỗ trợ tối đa từ phía Ban giám hiệu nếu khi có yêu cầu hay khi gặp khó khăn.
• Chế độ khen thưởng: Nhà trường đã và đang xây dựng một chính sách khen thưởng phù hợp với Nhà trường. Ngoài những chế độ đãi ngộ cho giáo viên, nhân viên mà Nhà nước quy định, Nhà trường còn có một chế độ đãi ngộ dành riêng cho cán bộ giáo viên, nhân viên của mình như những đãi ngộ về y tế, đồng phục, ăn trưa, chinh sách cho con em học tập tại trường.
• Bên cạnh đó, Nhà trường có những bản đánh giá định kỳ: đánh giá kết quả giáo viên nhân viên (để làm căn cứ tăng lương hàng năm)
• Ngoài ra, để chăm lo đời sống tinh thần cho giáo viên, nhân viên, Ban giám hiệu trường phối hợp cùng Công đoàn nhà trường đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm mục đích “Khơi sáng trí tuệ - Khỏe mạnh thể chất
• Vững chắc tinh thần” như: Ngày hội đọc sách, Chương trình biểu diễn tiếng dương cầm,Ngày hội giáo viên , nhân viên,  thành lập các câu lạc bộ chuyên môn như CLB bóng đá, CLB tennis, CLB Tiếng Anh, CLB nữ công, CLB các nhà quản lý trẻ, ... Các hoạt động đã thu hút hội viên vào các phong trào thi đua lao động, không ngừng rèn luyện, học tập và nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ vì sự phát triển toàn diện và bền vững của cán bộ giáo viên, nhân viên của nhà trường.

Trường PTLC Olympia  với mong muốn xây dựng một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, gắn bó và đoàn kết, một môi trường làm việc luôn khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần tập thể, đã, đang và sẽ luôn thu hút được nhiều nhân tài gắn bó lâu dài .

Văn hoá nhà trường được hình thành, lưu truyền và bồi đắp ngay từ những ngày đầu tiên mới thành lập. Nói đến văn hoá nhà trường trước tiên phải nói về những cán bộ giáo viên nhân viên và những giá trị tinh thần. Đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên và những giá trị tinh thần đã đưa trường Olympia trở thành ngôi trường……….

Một nét văn hoá tính cách của các thành viên nhà trường chính là sự “hết mình”. Với họ, làm việc, học tập và rèn luyện không chỉ là đam mê mà còn là mục tiêu để trưởng thành hơn, để có nhiều kinh nghiệm hơn, để được sống hết mình.

Trường PTLC Olympia  luôn phấn đấu và hoàn thiện bản thân theo tiêu chí:

• Trung thực
• Tôn trọng mỗi cá nhân
• Danh dự
• Sự hoàn thiện
• Cống hiến
• Sự hiểu biết

Và luôn tuân thủ nguyên tắc :

• Đối với học sinh : Gương mẫu & Thương yêu
• Đối với đồng nghiệp : Hỗ trợ & Thân ái
• Đối với cấp trên: Nghiêm túc & Tự giác
• Đối với nhà trường: Trung thực & Gắn bó
• Đối với Phụ Huynh: Tôn trọng & Quan tâm
• Đối với đối tác: Hợp tác & gần gũi
• Đối với đối thủ: Bí mật & khôn khéo
• Đối với công việc: Vượt mọi khó khăn